Ak Parti 33. İstişâre ve Değerlendirme Toplantısı

Ak Parti'mizin 33. İstişâre ve Değerlendirme Toplantısı için Sapanca’daydık.

Bir siyasi partinin iktidar olması, “lider, çizgi, teşkilât” üçlüsünün gücüyle ilgilidir. Ancak, başarının sürdürülebilirliği, hiç şüphesiz başka “kurumsal mekanizmalara” bağlıdır.

Kimbilir, belki de siyaset gündemine odaklandığımız için olsa gerek, AK Parti’nin en bilinmeyen veya dikkatlerden kaçan özelliği, sürdürülebilirliğini temin eden bu kurumsal mekanizmalarının sistemlerinin gelişmişliğidir.

Ana Kademe, Kadın Kolları ve Gençlik Kolları’nın olağan yapılanmalarının yanısıra Siyaset Akademisi, Teşkilât Akademisi, AKKütüphane, seminerleri, tecrübe paylaşımı toplantıları, strateji belirleyen kurulları, seçim öncesi ve sonrası yaptığı analizler, teşkilat raporları, teknoloji yatkınlığı gibi “istemci komutları” esas itibarıyla AK Parti’nin çeyrek asırlık başarı hikayesinin sürdürülebilirliğini sağlayan kurumsal mekanizmalarıdır.

İstişâre… Bu partinin kurulduğu günden itibaren temel bir ilke olarak kullandığı, ancak bunu sadece muhafazakâr bir söylem olarak değil, bir sistem halinde ete kemiğe bürüdüğü bir çalışma mantığıdır. Her ne kadar çoğu zaman Milletvekillerimizin spor ve sabah yürüyüşü görüntüleriyle medyaya servis edilse de, 25 Yıllık bir partide 33. İstişâre toplantısının yapılıyor olması, istişârenin AK Parti’de köklü bir sistem bileşeni haline geldiğinin en net göstergesidir.

27 Mayıs ürünü vesayet aklının canlı olduğu bir dönemde bu partiye, üstelik tek başına iktidarken, bir kongresinin değil, tüm varlığının iptali davası açıldı. İlerleyen süreçlerde de farklı türlerde (e-muhtıra, Gezi, 17-25, 15Temmuz vs.) #darbe denemeleri gibi zorlu sınavlarla karşılaştı. İhanetler gördü. Fırtınalardan korkup, büyükelçilik binalarında ikbal arayanlar oldu.  Ancak hiçbir zaman sarsılmadı, dengesi ve çizgisi bozulmadı, kafası karışmadı, bölünme senaryoları konuşulmadı. İşte bu doğru refleksleri oluşturan, Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliği ve onun kurguladığı bu yönetim mekanizması ile yerleşik bir sistem haline getirdiği kurumsal alışkanlıklardı.

Zaman zaman kamuoyu gündemine gelen ve bizleri de üzen bireysel hatalar elbette olabilir, olmuştur da... Ancak partinin bu iç disiplini, kurumsal mekanizmaları, soyut değil yazılı kurallara geçirilmiş olan teamülleri, tüm bu aksaklıkları düzeltmeye ve yeni yaklaşımlar üretmeye muktedirdirler.

Bundan önceki 32 İstişare Toplantısı’nın her biri, bizim için yeni bir başlangıç, yeni bir heyecan ve yeni bir yol haritası oldu. Bu sayede yolumuzu hiç şaşırmadık. İnşallah Sapanca’daki 33. toplantımız da aynı yenilenmeyi sağlayacaktır.

33.⁠ ⁠AK Parti İstişare ve Değerlendirme Toplantısı’nın partimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyoruz.

#ÇeyrekAsırlıkDestan